التنمية المحلية: 1383 متقدما لمسابقة شغل 136 وظيفة قيادية بالمحافظات

أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، عن إغلاق باب التقديم الإلكتروني للوظائف القيادية بالمحليات، بما في ذلك رؤساء المراكز والمدن والأمناء العامون والمساعدون بالمحافظات، وذلك وفق المنافسة الجديدة لشغل (136) وظيفة بالمحليات. مجموعة الوظائف القيادية في الإدارة المحلية في إطار الضوابط المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية رقم (81). لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

وأشار وزير التنمية المحلية إلى أن فترة الإعلان انتهت صباح يوم 10 يناير الجاري، حيث تم فتح باب التقديم الإلكتروني على موقع وزارة التنمية المحلية www.mld.gov.eg وموقع بوابة الوظائف الحكومية ejobs.gov.eg، وذلك لـ مدة شهر واحد منذ 12-9-2024 وبلغ عدد المتقدمين للمسابقة 1,383 متقدماً، سيتم تقييمهم وفق شروط شغل المناصب القيادية ومراجعة عدة معايير منها القدرات العلمية، السيرة العملية للمتقدم، والخبرة العملية بالمحليات، ومقترح التطوير، والقدرة على حل المشكلات المتعلقة بالعمل في الإدارة المحلية بحلول غير تقليدية، ويجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 55 عاماً.

وقالت الدكتورة منال عوض، إن الإعلان عن الوظائف على المستوى الوظيفي الممتاز يشمل 14 وظيفة: 10 وظائف سكرتير عام، و3 وظائف رئيس مدينة، ووظيفة رئيس مدينة ومركز واحد، وعلى المستوى الوظيفي العالي هناك 45 وظيفة وهي 4 أمين عام و13 أمين عام مساعد و13 رئيس مركز ومدينة و15 رئيس منطقة. أما المستوى الوظيفي لمدير عام فيشمل 77 وظيفة: منصب أمين عام مساعد، وعدد 49 رئيس مركز ومدن، و12 رئيس مدينة، و15 رئيس منطقة.

وأكد وزير التنمية المحلية أن الوزارة تسعى باستمرار إلى ضخ دماء جديدة في الإدارة المحلية بالمحافظات واختيار عناصر قيادية من الكوادر المتميزة القادرة على العطاء والتفاني في العمل لدفع عجلة التنمية في المحافظات و رفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، منوهاً بحرص الوزارة على تطبيق أعلى المعايير العلمية والإدارية. ومبادئ الشفافية والعدالة والحوكمة في اختيار القيادات الجديدة لتكون على أعلى مستوى من الكفاءة، مع العلم أن عملية إصلاح الإدارة المحلية تبدأ باختيار القيادات الجيدة لرفع كفاءة العمل بالمحليات.

وأوضحت الدكتورة منال عوض أن اللجان المختصة تقوم حالياً بفرز وتصنيف ودراسة كافة ملفات المتقدمين للتأكد من استيفاء الشروط والضوابط الإدارية واستبعاد الملفات غير المستوفية لشروط الإعلان والمدد المؤقتة ومدة الخدمة، وكذلك المؤهل العلمي والوظيفي المناسب للدرجة، وكذلك التأكد من ملاءمة التاريخ الوظيفي ودراسة المقترحات وتقييمها. مشيراً إلى أنه من المنتظر أن تنتهي اللجان من دراسة وتقييم الملفات نهاية شهر يناير الجاري، على أن تبدأ الاختبارات النظرية بداية من شهر فبراير المقبل، يليها إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين من اللجنة القيادية العليا بوزارة المحلية. تطوير.