العمالة الإندونيسية تدفع ثمنا باهظا للتوسع فى إنتاج النيكل باستثمارات صينية

وفي 25 أكتوبر/تشرين الأول الماضي، هز انفجار ضخم “مجمع موروالي للمعادن” الواقع في منطقة نائية شرق إندونيسيا، والذي أصبح مركزا لإنتاج النيكل، وهو معدن حيوي لصناعة الحديد والصلب وبطاريات السيارات الكهربائية.

وتناولت صحيفة فايننشال تايمز تفاصيل هذا الانفجار لتفتح قضية تصنيع النيكل في البلاد وتداعياته وأبعاده، خاصة على سلامة العمال الإندونيسيين، مشيرة إلى أن الحادث وقع في مصنع للصلب تملكه إحدى الشركات الصينية العملاقة. شركات “مجموعة تسينجشان القابضة” المتخصصة في تصنيع المعادن.

ويضم مجمع EMP نحو 50 وحدة تشغيلية، أغلبها تابعة لمجموعة تسينغشان، بما في ذلك مصانع لإنتاج منتجات النيكل والفولاذ المقاوم للصدأ، بالإضافة إلى مصانع تعمل بالفحم.

وتشير الصحيفة البريطانية في تقرير نشرته اليوم إلى أنه منذ أن فرضت إندونيسيا حظرها على تصدير النيكل ودخل حيز التنفيذ عام 2020، اضطرت الشركات إلى إنشاء العديد من المرافق والمصانع لتشغيل الخام داخل البلاد، مما أدى إلى توسع سريع وواسع النطاق لصناعة النيكل في إندونيسيا لتصبح… منتجًا يهيمن عليه المعدن.

نقلت صحيفة فايننشال تايمز انطباعات العاملين في قطاع استخراج وتصنيع النيكل في إندونيسيا. وقالوا في مقابلات خاصة إن النجاح الذي تحقق جاء بتكلفة باهظة. وتوفي نحو 25 عاملاً في تسع شركات تابعة لـ”مجمع موروالي الصناعي الإندونيسي” (EMP)، وزعموا أن أسباب الوفاة تعود إلى غياب الأمن الصناعي، ونقص معدات الحماية، وضعف التواصل بين العمال الإندونيسيين وعمالهم. نظيراتها الصينية والتي تسبب ظروف عمل غير آمنة وتتكرر للحوادث في مواقع العمل.

رفضت وزارة القوى العاملة الإندونيسية الرد على استفسارات صحيفة فاينانشيال تايمز حول البيانات المتعلقة بالحوادث التي وقعت في مجمع إيمب وغيره من مرافق استخراج وتصنيع النيكل.

أثارت قضية أوضاع العاملين في قطاع النيكل في إندونيسيا اهتمام الدوائر الرسمية الأمريكية. وفي سبتمبر/أيلول الماضي، أدرجت وزارة العمل الأميركية النيكل الإندونيسي ضمن قائمة السلع المنتجة في بيئة العمل القسري، واستشهدت بتقارير صادرة عن أطراف ثالثة حول سوء معاملة العمال المهاجرين الصينيين، ووجود مؤشرات على انتهاكات وسوء معاملة وانتهاكات. بيئة العمل القسري حسب تعريفات منظمة العمل الدولية. التابعة للأمم المتحدة.

اتهمت الحكومة الأمريكية نظيرتها الإندونيسية بانتهاك معايير وإجراءات العمل، وإهمال توفير معايير السلامة الصناعية، في أعقاب انفجار مصنع ATSS.

وشهد اقتصاد مقاطعة موروالي في جزيرة سولاويزي، التي تضم مجمع “إيميبي” الصناعي، تحولا، بسبب التوسع في إنتاج النيكل، ما أدى إلى إنشاء عشرات المراكز السكانية لاستقبال العمال المهاجرين، الذين يحصلون على 3.8 مليون روبية شهريًا (ما يعادل 240 دولارًا أمريكيًا) كأجور. ضروري.

ومع ذلك، هناك العديد من المخاطر التي تحيط بالعمال بسبب افتقارهم إلى معدات السلامة اللازمة، بالإضافة إلى عدم حصولهم على الراحة من العمل.

وقال أحد أعضاء الفريق الطبي في إحدى العيادات في مجمع “EMIP” لصحيفة “فاينانشيال تايمز” إن هناك إصابات تتراوح بين الطفيفة والحرجة، “والتي غالبا ما تحدث بشكل يومي”. كما أن التركيز على العناصر الصحية ومعايير السلامة لا يكفي، إذ يقول بعض العاملين في “مجموعة ريزان لإنتاج الفحم”، داخل مجمع “إيمب” إن أفراد طواقم العمل يخفون إصاباتهم ووقوع الحوادث خوفا من التعرض لعقوبات من خلال الاستقطاع من الراتب أو رسائل التحذير.

تشير ظروف العمل في مواقع إنتاج النيكل في إندونيسيا إلى نقص واضح في التواصل بين العمال الصينيين، الذين يشغلون عادة مناصب إشرافية، مما يتسبب في وقوع حوادث.

من جانبه، قال المتحدث باسم EMP، ديدي كورناياوان، إن المجمع الصناعي يلتزم بجميع القوانين واللوائح الإندونيسية وبذل الكثير من الجهود للحد من الحوادث.

وأكد أن ظروف العمل في المجمع «مختلفة تماماً» عما صورته وزارة العمل الأميركية.

ورفضت مجموعة تسينغشان القابضة الصينية، ووزارة العمل الإندونيسية، ووزارة الاستثمار وسلاسل الإنتاج، وشركة إيترنال تسينغشان المشرفة على مصنع ITSS، وشركة روبو نيكل وسبائك الكروم الإندونيسية، الرد على أسئلة اللجنة. صحيفة بريطانية. وتجنبوا التعليق على البيانات الواردة.