ضوابط وشروط نقل وندب الموظفين وفق قانون الخدمة المدنية

وضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 عدة إجراءات وضوابط وشروط نقل وتعيين الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة الخاضعين لأحكام هذا القانون.

وفي هذا السياق نصت المادة 33 من قانون الخدمة المدنية على ما يلي:

1 – يجوز بقرار من السلطة المختصة ندب الموظف لأداء وظيفة أخرى مؤقتاً في نفس المستوى الوظيفي لوظيفته أو من المستوى الذي يعلوها مباشرة في نفس الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى إذا كان العمل الحاجة إلى الوظيفة الأصلية تسمح بذلك.

2- لا يجوز إعارة الموظف خارج الوحدة إلا بناء على طلبه.

3 – تحدد اللائحة التنفيذية قواعد الإعارة على ألا تزيد مدتها على أربع سنوات، ويجوز للوحدة المعار إليها الموظف اتخاذ إجراءات نقله من الوحدة المعار منها بعد هذه المدة. حسب رغبة الموظف، وحسب حاجة العمل.

4 – استثناءً مما تقدم، يجوز بقرار من السلطة المختصة إعارة الموظف، بعد موافقتها، إلى جمعيات المجتمع المدني ومؤسسات النفع العام، وتتحمل الوحدة الراتب كله أو بعضه، وذلك على الوجه الذي تحدده اللائحة التنفيذية.