لو بتفكر فى المعاش.. اعرف حالات الاستحقاق فى القانون ومدة الاشتراك فى التأمين

يتضمن قانون التأمين الاجتماعي عدداً من الحالات التي تتطلب استحقاق المعاش سواء لأصحاب الأعمال أو من في حكمهم، وأبرزها عند بلوغ المؤمن عليه سن الرشد إذا كانت مدة اشتراكه في التأمين على الأقل. 120 شهرا.

وينص القانون على أن يستحق المؤمن عليه معاشاً عند بلوغ المؤمن عليه سن الرشد إذا كانت مدة اشتراكه في التأمين 120 شهراً على الأقل، وثبت عجز المؤمن عليه أو وفاته أثناء استمرار النشاط، وثبت عجز المؤمن عليه أو وفاته. ثبت خلال سنة من تاريخ انتهاء نشاطه ولم يبلغ السن ولم يقم بصرف القيمة النقدية للتعويض عن الدفعة الواحدة.

ومن الحالات التي تتطلب أيضاً استحقاق المعاش بلوغ المؤمن عليه سن الرشد بعد انتهاء نشاطه، أو ثبوت عجزه بعد مرور أكثر من عام على تاريخ انتهاء نشاطه، أو وفاته بعد مرور أكثر من عام على انتهاء نشاطه. التاريخ المذكور إذا كانت مدة اشتراكه في التأمين 120 شهراً على الأقل ولو تم صرف القيمة. نقداً للتعويض عن الدفعة الواحدة، عندما ينتهي نشاط المؤمن عليه لأسباب غير الأسباب المنصوص عليها في البند (2) من هذه المادة، إذا كانت مدة اشتراكه في التأمين 240 شهراً على الأقل.

ويشترط في الحالتين المنصوص عليهما في البندين (2، 3) أن تكون للمؤمن عليه مدة اشتراك في التأمين لا تقل عن ثلاثة أشهر متواصلة أو ستة أشهر متقطعة. إذا بلغ المؤمن عليه السن دون أن تبلغ مدة اشتراكه في التأمين 120 شهراً وكان نشاطه مستمراً وجب عليه الاستمرار. ويخضع لأحكام هذا القانون حتى انتهاء هذه المدة أو انتهاء نشاطه أيهما أقرب. وعليه أن يقسم السنة إلى سنة كاملة إذا كان ذلك يؤدي إلى استحقاق المعاش.