مبدأ قضائى: نقل العامل من وظيفة إلى أخرى ليست إساءة لاستعمال السلطة

وضعت المحكمة الإدارية العليا مبدأً قضائياً، من خلال حكم قضائي أصدرته، يقضي بأن تكون إعارة العامل مؤقتة بطبيعتها، وتقوم بها الجهة الإدارية (صاحب العمل)، ولها سلطتها التقديرية التي تستخدمها وفقاً لأحكام القانون. متطلبات ومتطلبات مصلحة العمل، دون أي تعليق عليها.

وأضافت المحكمة، أن هذه التوصية تأتي ما دام قرارها خاليا من عيب إساءة استعمال السلطة أو الانحراف عنها، ونقل العامل من وظيفة إلى أخرى من نفس الدرجة والفئة النوعية، ومن مكان إلى آخر هو أمر غير مقبول. الشيء الذي يجوز للإدارة القيام به متى اقتضت المصلحة العامة والصالح العام ذلك. سير العمل في المنشأة التي يقوم عليها، وليس للقضاء الإداري رقابة على الإدارة في هذا الشأن ما دام قراره يراعي القيود التي وضعها المشرع لصالح العامل المنقول.

جاء ذلك في حكم قضائي أصدرته المحكمة الإدارية العليا، في شأن موظف منقول، الاستئناف رقم 98954 لسنة 69 ق.