وزير الشئون النيابية: مشروع قانون العمل مطروح للمناقشة بالبرلمان الأسبوع المُقبل

أكمل وزير العمل محمد جبران، اليوم الخميس، ترؤسه جلسات «الحوار الاجتماعي» بشأن مناقشة مشروع قانون العمل الذي يتضمن 267 مادة تختص بتنظيم علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، أصحاب العمل والعمال، تمهيداً لعرضه على مجلس النواب وإصداره.

شارك في اجتماع اليوم المستشار محمود فوزي وزير الشئون البرلمانية والقانونية والسياسية، وإيريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، وممثلو منظمات أصحاب العمل والعمال والمهتمين بملف العمل.

وفي بداية اللقاء رحب وزير العمل بالحضور وأوضح أن هذا المشروع يشهد خلال هذه الأيام نقاشات جدية من قبل ممثلي أصحاب العمل والعمال، في إطار الحرص على التوصل إلى توافق يحقق الهدف المنشود. مصلحة جميع الأطراف وتعزيز علاقات العمل في إطار بيئة كريمة تراعي مواد الدستور والاتفاقيات. ويعالج القانون الدولي ذو الصلة أوجه القصور التي يتضمنها قانون العمل الحالي الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، من أجل توفير المزيد من “الأمن الوظيفي” للعامل، وتشجيع الاستثمار، وزيادة الإنتاج.

وأعرب عن شكره وتقديره للمستشار محمود فوزي وزير الشئون البرلمانية والقانونية والسياسية، وإيريك أوشلان لحضور هذا اللقاء، والذي يؤكد حرص الحكومة على إصدار تشريعات متوازنة تحترم معايير العمل الدولية، خاصة تلك التي صادقت عليها مصر.

من جانبه تحدث المستشار محمود فوزي وأكد على الجهود التي تبذلها وزارة العمل بقيادة الوزير محمد جبران الذي يتمتع بخبرة وتجربة غنية في مجالات العمل المحلي والعربي والدولي. وأوضح أن هذا اللقاء يؤكد حرص الحكومة على وضع هذا التشريع على رأس اهتماماتها، لافتا إلى تقديم “مشروع القانون” الذي سيتم مناقشته في جلسة خاصة للجنة القوى العاملة بمجلس النواب مطلع المقبل. الأسبوع، وأن ما يجري اليوم من نقاشات وحوار اجتماعي سيكون مرجعاً أساسياً خلال مناقشة «المشروع» في مجلس النواب. وقال إن الحكومة حريصة كل الحرص على إصدار تشريعات متوازنة تراعي المعايير الدولية. ويلتزم بأن يكون له حقه في المناقشة والحوار الاجتماعي بين أطراف العمل الثلاثة: الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال.

وأشاد إريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية، في كلمته، بحالة الحوار الاجتماعي بين كافة الأطراف المعنية التي يشهدها هذا التشريع المهم، والذي يؤكد أن هناك شكلاً متميزاً للمفاوضة الجماعية والحوار الاجتماعي من أجل توازن متوازن. ووثيقة عادلة

أنجز المشاركون في “الحوار الاجتماعي” اليوم المواد المتعلقة بتنظيم عقود وعلاقات العمل الفردية، والإجازات، وواجبات والتزامات العمال.. وكذلك تنظيم علاقات العمل الجماعية، واختصاصات المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي في الدولة. مجال العمل والمفاوضة الجماعية واتفاقيات العمل الجماعية وحل المنازعات وكذلك ضوابط الإضراب والإغلاق الكلي والجزئي للمنشأة وكذلك المواد المتعلقة بالمحاكم العمالية المتخصصة والسلامة والصحة المهنية والتفتيش والتدريب عليها، مواد المتعلقة بتفتيش العمل والجزاءات والخدمات الصحية والاجتماعية..

جدير بالذكر أن جلسة الحوار الاجتماعي اليوم سبقها لقاء بين محمد جبران وزير العمل والمستشار محمود فوزي وزير الشئون البرلمانية والقانونية والسياسية وإريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة. مناقشة مجموعة من الملفات المشتركة.