15 معلومة عن خطة محافظة الفيوم للالتزام بمعايير السلامة بالمؤسسات

اهتمت محافظة الفيوم في الآونة الأخيرة بوضع ضوابط لإلزام المصانع والمؤسسات الحكومية والمنشآت غير الحكومية (حكومية أو تجارية أو استثمارية أو خاصة) على مستوى المحافظة بالالتزام بإجراءات ومتطلبات السلامة والصحة المهنية، خاصة بعد حريق مصنع الشحوم بالمنطقة الصناعية بكون أوشيم، وفيما يلي بعض المعلومات عن خطة المحافظة لتحقيق الالتزام الكامل بمعايير السلامة والصحة المهنية.

1. تهدف الخطة إلى نشر الوعي بين المسؤولين في مختلف القطاعات، بهدف تأمين بيئة العمل للحفاظ على الأرواح والممتلكات، وذلك في إطار تفعيل قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.

2. تم التأكيد على رؤساء القطاعات المختلفة بضرورة الجدية في التعامل مع إجراءات ومتطلبات السلامة والصحة المهنية في مجالات عملهم.

3. التأكيد على أهمية تدريب مسؤولي السلامة والصحة المهنية في كل منشأة حكومية أو خاصة على كيفية التعامل مع الأزمات والأحداث المفاجئة، والاستعداد الجيد لتداعيات الطوارئ، حفاظاً على الأرواح والممتلكات.

4. تم توجيه مسؤولي السلامة والصحة المهنية في مديرية العمل بمراجعة كافة المرافق الحكومية وإعداد بيان مفصل عن مدى التزام هذه المرافق بإجراءات ومتطلبات السلامة والصحة المهنية.

5. يقوم مسئولو مديرية القوى العاملة بالفيوم بمراجعة تقارير المنشآت الحكومية الخاصة بالسلامة والصحة المهنية على أرض الواقع لبيان مدى خطورتها مع تفعيل القانون الخاص بذلك.

6. إعداد خطة واضحة ودقيقة ودليل إجراءات بشأن إجراءات السلامة والصحة المهنية، على أن تكون الخطة معتمدة من إدارة العمل ومجربة وقابلة للتنفيذ، لتطبيقها في كافة المنشآت الحكومية والخاصة.

7. يتم تحديد المسؤوليات لكل مسؤول في نطاق عمله، بما يحقق السلامة اللازمة داخل المنشآت، مع تحقيق أقصى استفادة من الموارد البشرية العاملة في مجال السلامة والصحة المهنية في كل جهة.

8. يتم حصر جميع المنشآت الحكومية، ورصد جميع النواقص في اشتراطات السلامة والصحة المهنية، والتنسيق بين مسؤولي القطاعات التي تتبع لها هذه المنشآت، ومسؤولي مديرية العمل، وذلك لتوفير مسؤول السلامة والصحة المهنية في كل منشأة، وتدريبه وتوعيته على مفهوم إدارة الأزمات وكيفية التعامل مع الأحداث الطارئة.

9. إعداد بيان تفصيلي باحتياجات مديرية العمل من التخصصات المطلوبة للقيام بمهام متابعة إجراءات السلامة والصحة المهنية، وبيان يحدد موقف عمل المديرية في هذا الشأن خلال الفترة الماضية.

10. سيتم عقد اجتماع مع مسئولي جامعة الفيوم للتأكيد على التزام كليات ومنشآت الجامعة المختلفة بإجراءات ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية، بما يحقق السلامة اللازمة لطلبة الجامعة وأعضاء هيئة التدريس والموظفين المعاونين.

11. القيام بزيارات دورية من قبل مسئولي مديرية العمل لمختلف المنشآت الحكومية والخاصة للتأكد من التزامها بإجراءات ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية، وتحديد الملاحظات بهذا الشأن في كل منشأة من خلال إطار رسمي، وبيان مدى التزام المنشأة بتجنب هذه الملاحظات.

12. تكثيف الحملات التوعوية ونشر ثقافة الالتزام بإجراءات ومتطلبات السلامة والصحة المهنية، والتدريب على آليات التعامل مع الأحداث الطارئة وتحليلها.

13. تنفذ إدارة الحماية المدنية بالفيوم، بالتنسيق مع مديرية القوى العاملة، دورات تدريبية للعاملين بالمنشآت الحكومية والخاصة والمدنيين، حول آليات التعامل مع الأزمات والأحداث الطارئة، وكيفية استخدام طفايات الحريق، والتدريب على عمليات التأمين والإخلاء.

14. إعداد خطة طوارئ للمنشآت وإجراءات الفحص وبحث مدى التزام المنشآت بإجراءات ومتطلبات السلامة والصحة المهنية ومتابعة التقارير الإحصائية نصف السنوية المتعلقة بهذا الأمر لكل منشأة ومدى التزامها بإرسالها إلى مديرية العمل.

15. جاري متابعة ردود المنشآت الحكومية بشأن ملاحظاتها الخاصة بالسلامة والصحة المهنية، وكذلك آليات التنسيق بين مديرية القوى العاملة وإدارة الحماية المدنية من جهة، والمنشآت الحكومية والخاصة من جهة أخرى، بشأن أمنها طبقاً لكود الحريق المصري.