“المعاشات”: التخطيط للتقاعد يبدأ من وجود المؤمن عليه على رأس عمله
قالت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية ، إن التخطيط الاستباقي لمرحلة ما بعد التقاعد يبدأ بحضور المؤمن له على رأس عمله وفترة كافية من بداية مسيرته المهنية ، وهذا النهج منسجم تماما مع الفكرة. الاستباقية التي تضع المستقبل في دائرة التبصر والتخطيط.
وأوضحت الهيئة ، بحسب “وام” ، أن التخطيط يبدأ من السنة الأولى من العمل ، لأن نوع القطاع الذي يلتحق به المؤمن عليه ونوع التغطية التأمينية في قوانين التقاعد في الدولة تحدد بشكل كبير حجم المزايا التأمينية. التي سيحصل عليها المؤمن عليه عند التقاعد في المستقبل ، وهذا العامل له تأثير حيوي من حيث ارتباطه المباشر بالقدرة المالية التي سيتعين على المؤمن عليه تأمينها له ولأسرته.
وقالت الهيئة ان هناك عدة اسباب لضرورة التخطيط الاستباقي لهذه المرحلة اهمها تغير طبيعة الالتزامات والاولويات ومصادر الدخل مع كل مرحلة عمرية اضافة الى اختلاف المسؤوليات والالتزامات من من شخص لآخر مثل نمط الحياة وامتداد الأسرة وعدد الأطفال ، بالإضافة إلى ذلك مع مرور الوقت تزداد المسؤوليات وبالتالي يفضل البدء في التخطيط من البداية قبل توسيع دائرة المسؤوليات والالتزامات.
جاء ذلك ضمن الحملة الإعلامية للتخطيط الاستباقي لمرحلة ما بعد التقاعد ، والتي أطلقتها الهيئة مطلع الأسبوع الماضي تحت شعار “استعد”. ركز محورها الأول على التخطيط المالي للتقاعد.
و أضافت الهيئة ان هناك عدة اسباب لضرورة التخطيط الاستباقي لهذه المرحلة اهمها تغير طبيعة الالتزامات والاولويات ومصادر الدخل مع كل مرحلة عمرية اضافة الى اختلاف المسؤوليات والالتزامات من من شخص لآخر مثل نمط الحياة وامتداد الأسرة وعدد الأطفال ، بالإضافة إلى ذلك مع مرور الوقت تزداد المسؤوليات وبالتالي يفضل البدء في التخطيط من البداية قبل توسيع دائرة المسؤوليات والالتزامات.
