3 شروط لمنح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5%.. اعرف التفاصيل

وتضمن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 حوافز للموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وفي هذا الصدد نص القانون على منح الموظف مكافأة تشجيعية.

طبقاً للمادة (38) من قانون الخدمة المدنية يجوز للجهة المختصة منح الموظف مكافأة تشجيعية بنسبة 5% من راتبه الوظيفي وفقاً للشروط التالية:

1- أن تكون كفاءة الموظف محددة بدرجة (كفء) لآخر سنتين على الأقل.

2- لا يجوز منح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاث سنوات.

3- لا يجوز أن يزيد عدد الموظفين الذين يمنحون هذه المكافأة في سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة محددة، فإذا قل عدد الموظفين في تلك الوظائف عن عشرة تمنح المكافأة لأحدهم.