القانون يحدد شروط شغل وظيفة معلم من بينها اجتياز الاختبارات.. تفاصيل

ويحدد قانون التعليم شروط شغل وظيفة المعلم، حيث نصت المادة (72) منه على أنه مع عدم الإخلال بشروط شغل الوظائف المدنية المنصوص عليها في قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة، يشترط لمن يشغل وظيفة معلم ما يلي: اعتباراً من تاريخ نفاذ هذا القسم:

1- أن يكون حاصلاً على الجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول التي تعامل المصريين بالمثل في شغل الوظائف العامة. ويجوز لوزير التربية والتعليم الاستثناء من هذا الشرط عند التعاقد مع المعلمين الأجانب وفقا للضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية.

2- أن يكون حاصلاً على مؤهل تعليمي عالٍ مناسب، أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة المؤهل التعليمي (الإجازة). ويصدر بمتطلبات المؤهل العلمي المطلوب قرار من وزير التربية والتعليم. ويستثنى من هذا الشرط المعلمون المساعدون ومن يشغلون وظائف تعليمية في تاريخ العمل بهذا القسم.

3- أن يجتاز الاختبار المقرر لشغل الوظيفة.

وفقا للمادة 73: يتم شغل وظيفة “المعلم المساعد” بعقد لمدة سنتين قابلة للتجديد لمدة سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم. ويجب أن يحصل الشاغل خلال هذه الفترة على شهادة اللياقة لمزاولة التدريس في المستوى التعليمي الذي يتقدم إليه. وإذا لم يحصل على الشهادة خلال هذه المدة، ينتهي عقده تلقائياً دون الحاجة إلى أي إجراء. يتم التعاقد مع المعلمين المؤقتين الذين يقومون فعلياً بأعمال التدريس اعتباراً من تاريخ العمل بهذا القسم لشغل وظيفة مدرس مساعد بشرط استيفاء شروط شغل الوظيفة.