مصر
4 زيادات بالحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص خلال عامين.. تفاصيل
بدأت منشآت القطاع الخاص على مستوى الجمهورية تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور الصادر بجلسته المنعقدة بتاريخ 26 أكتوبر 2023، بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص، ليصبح “3500 جنيه” بدلاً من 3000 جنيه، كما وذلك يوم الإثنين الماضي الأول من يناير 2024.
وتعد هذه الزيادة الرابعة للعاملين في القطاع الخاص خلال عامين، ويستعرض هذا التقرير قرارات زيادة الأجور المتتالية، وهي كما يلي:
1- ارتفع إلى 2400 في يناير 2022.
2- ثم تمت زيادة أخرى إلى 2700 جنيه في يناير 2023.
3- ثم ارتفع إلى 3000 جنيه في يوليو 2023.
4- وصل إلى 3500 ابتداء من شهر يناير الجاري.
وجهت وزارة العمل منذ أيام خطابا دوريا إلى مديريات العمل التابعة لها بجميع محافظات مصر، بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية رقم 90 بجلسته المنعقدة بتاريخ 26 أكتوبر 2023 بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع. القطاع الخاص، على أن يكون الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص “3500 جنيه” بدلاً من 3000 جنيه اعتباراً من 1 يناير 2024، ويحسب على أساس الأجر المنصوص عليه في البند “ج” من المادة “1” من القانون. قانون العمل.
وأكدت الوزارة في رسالتها أن التطبيق يشمل كافة المنشآت دون استثناء، أي أنه لا توجد منشأة في القطاع الخاص مستثناة من تطبيق الحد الأدنى للأجور وهو 3500 جنيه.
للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .
اكتشاف المزيد من العاصمة والناس
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
