وزارة العمل: لا استثناءات فى تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص

قال عبد الوهاب خضر المتحدث الرسمي لوزارة العمل، إن قرار المجلس القومي للأجور بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه شهريا، بدأ تنفيذه اعتبارا من أمس الاثنين الأول من يناير 2024، مشيراً إلى أن حسن شحاتة وزير العمل. وأكد أنه لا يوجد استثناءات من التطبيق إطلاقاً، ووجه المديريات بمراقبة التزام المنشآت في كافة المحافظات بالقرار.

وأضاف خضر، في تصريحات خاصة لليوم السابع، أن ممثلي القطاع الخاص في اجتماع المجلس القومي للأجور الذي أقر زيادة 500 جنيه، رحبوا بالقرار ولم يبدوا أي اعتراض، لافتا إلى أن 3500 جنيه هي الزيادة قيمة الحد الأدنى للأجور، والذي لا يجوز أن يقل عنه. صرف رواتب العاملين في القطاع الخاص في أي منشأة، لافتاً إلى أن الوزارة ستتخذ كافة الإجراءات اللازمة بحق أي منشأة لا تلتزم بالقرار.

جدد وزير العمل حسن شحاتة، أمس الاثنين، دعوته مديري المديريات ومفتشي العمل بالمحافظات لمتابعة المنشآت اعتبارًا من اليوم الأول من يناير 2024 لتنفيذ ما ورد في التعميم الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين. العاملين في القطاع الخاص.

وقال الوزير، إن تطبيق الحد الأدنى للأجور سيصل إلى 3500 جنيه شهريا بدلا من 3000 جنيه، مع زيادة 500 جنيه في المرتب اعتبارا من يناير 2024، دون استثناءات. وأوضح أن توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، ستستمر بمزيد من الرعاية والحماية والدعم للعاملين «جنود الإنتاج». وتعزيز علاقات العمل بين “طرفي الإنتاج”.