تعرف على أهداف 3 مراكز للتطوير الجامعى بجامعة المنصورة.. التفاصيل

تحرص جامعة مانسورا على بذل كل ما هو ضروري لتطوير وتحسين النظام التعليمي في جميع تفاصيله ، سواء على مستوى الموظفين البشري في الأنسب وأفضل الطرق. ولتحقيق ذلك ، أنشأت الجامعة مجموعة من المراكز متخصصة في الجودة والتطوير ، والتي ستتعلمها في الأسطر التالية في اليوم السابع.

مركز التنمية الجامعي

يعد مركز تنمية الجامعة أحد المراكز الرائدة في جامعة مانسورا ، التي تهدف إلى تطوير قدرات ومهارات أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم ، وكذلك الطلاب والمسؤولين ، وتشجيع الأعمال الإبداعية لموظفي الجامعة من أجل تحقيق الأكاديمية والتميز الإداري على جميع المستويات.

مركز ضمان الجودة وتقييم الأداء

تتمثل مهمة مركز ضمان الجودة وتقييم الأداء في جامعة مانسورا في ضمان الجودة والتطوير المستمر لتحسين كفاءة أداء كليات الجامعة فيما يتعلق بأنظمتها وبرامجها ، وفقًا للمهمة والأهداف المعلنة لكل كلية ، ولتحقيق ثقة المجتمع في خريجيها بناءً على آليات التقييم المعترف بها دوليًا من خلال إطار عمل مستقل ومحايد. .

يهدف المركز إلى تحقيق مجموعة من الأدوار ، وهي:

– نشر ثقافة الجودة في كليات جامعة مانسورا
– تشجيع تحسين المعايير الأكاديمية وجودة الفرص التعليمية ، وتسهيل تطوير وتطبيق المعايير المرجعية الوطنية ، مع مراعاة المعايير الدولية.
– دعم الكليات في تطوير أنظمة ضمان الجودة الداخلية الخاصة بهم.
– إنشاء نظام لمراجعة الكليات استعدادًا للاعتماد بالتنسيق مع السلطة الوطنية للاعتماد وضمان الجودة.

مركز الجامعة للتطوير المهني

يوفر مركز التطوير الوظيفي الانتباه والدعم للطلاب والخريجين من أجل بدء وظائفهم المهنية بطريقة مثالية ، من خلال توفير مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية التي ترفع مهاراتهم العملية ، وربطهم بفرص التوظيف المناسبة في القطاعين العام والخاص ، وكذلك دعم رواد الأعمال من خلال المشاورات والمرافق. ضروري ، وتوفير أفضل البرامج التدريبية وخدمات التطوير المهني المتميز.

دور مركز الجامعة للتطوير المهني

يلتزم مركز الجامعة بالتطوير المهني بتوفير برامج تدريبية عالية الجودة تساهم في بناء وتطوير المهارات الشخصية والمهنية ، تمشيا مع احتياجات سوق العمل وتحقيق التنمية المستدامة للمجتمع ، واعتماد مجموعة من القيم المهمة: ” الجودة والابتكار والتعاون والمرونة والمسؤولية الاجتماعية. ”